1.    De acuerdo con el artículo 95 de la ley 50 de 1990, ANGELA JACOME CONSULTING SAS, prestará los servicios básicos de colocación y empleo,  en forma gratuita para los oferentes. Al candidato participante u oferente, NO se le cobrará por ningún concepto en su participación en él y será de su libre decisión aceptar la invitación a participar de este, así como su contratación final de acuerdo con la oferta realizada por los demandantes.

2.    Proceso de selección completa. La tarifa cobrada al demandante, por el proceso de selección completo (Hunting, presentación y evaluación de candidatos, Informe del candidato seleccionado y referenciación), estará basada en el valor del salario mensual del cargo.   Esta corresponde al 100% del valor de la compensación mensual del cargo. Si la compensación está compuesta por fijo y variable, será la suma de los dos conceptos. Este cobro se hará por única vez, al momento de la celebración del respectivo contrato de trabajo.

3.    Hunting: Se cobrará en el caso de Presentar al demandante los 3 candidatos potenciales, reclutados mediante búsqueda directa de ellos, siempre y cuando estos hayan sido evaluados y por tanto con un concepto de entrevista, un valor correspondiente al 70% del valor de la compensación mensual del cargo. Para el caso de los cargos comerciales  se hará sobre el promedio entre el valor del salario  fijo y el variable. Este valor podrá ser cobrado aún cuando el proceso sea cancelado o cerrado y corresponde a los gastos operativos en que ya se incurrió, siempre y cuando se hayan presentado los candidatos.
Si los candidatos solo son enviados con filtro telefónico se cobrará el 50% del valor de la compensación mensual del cargo. Para el caso de los cargos  comerciales  se hará sobre el promedio entre el valor del salario  fijo y el variable

4.    Referenciación de candidatos: De requerirse el servicio de referenciación, como proceso independiente se cobrará $ 180.000 por 3 referencias personales detalladas y su informe, de acuerdo con el modelo establecido por ANGELA JACOME CONSULTING SAS.

5.    Evaluación Individual de Candidatos: En caso de requerir alguna entrevista aislada para la evaluación, de candidatos que directamente la empresa quiera hacer partícipes o candidatos internos, (Incluye referenciación).  La tarifa acordada será de hasta un(1) salario mínimo legal vigente.

6.    Assesment Centre: En caso de solicitarse actividad de entrevista grupal basada en caso, se cobrará un valor adicional, de un (1) salario mínimo legal vigente. Incluye diseño de caso, formatos y participación y conducción de la actividad.

7.    Taller de selección por competencias: Depende del número de horas elegido por la empresa. Valor hora: 35% del salario mínimo legal vigente.

8.    Tarifas por Volumen: En el caso de adelantar un proceso y vincular más  de un candidato para el mismo cargo, el segundo candidato  se facturará al 90% del valor de la compensación mensual del cargo. Para el caso de los cargos  comerciales  se hará un promedio entre el valor fijo y variable sobre el cual se cobrará dicho porcentaje. Y del tercer candidato  en adelante al 70% del valor de la compensación mensual del cargo. Para el caso de los cargos  comerciales  se hará un promedio entre el valor fijo y variable sobre el cual se cobrará dicho porcentaje. Este cobro se hará por única vez, al momento de la celebración del respectivo contrato de trabajo.