EMPRESAS
Una gran trayectoria y Experiencia, es lo que Angela Jácome Consulting, puede ofrecerle a su empresa, garantizamos nuestros procesos como confiables, asertivos, eficientes y de gran calidad.
LOS APOYAMOS EN SU PROCESO
Si su empresa está interesada y/o ya tomó la decisión de contratar nuestro servicio para apoyar su proceso de búsqueda y/o evaluación, es indispensable contar con algunos datos básicos de su organización, los cuales solicitamos a través del siguiente formulario.
Si lo prefiere llámenos y háganos conocer de su necesidad de Búsqueda o evaluación de candidatos para cubrir una vacante.
En breve nos comunicaremos con Usted para enviar la propuesta de servicio y acordar una cita para detallar nuestro proceso.
SERVICIOS PARA EMPRESAS CLIENTES
Preselección y remisión básica
• Angela Jácome Consulting, envía la base de datos de los oferentes ingresados a través de la página, sin ningún filtro.
Preselección y remisión detallada
• De los candidatos obtenidos en el sistema, nuestra empresa realiza un filtro frente a la vacante (Formación académica, conocimientos específicos requeridos, experiencia y salario). Los candidatos u oferentes que envían su hoja de vida serán preseleccionados en atención a las condiciones y requisitos establecidos por el solicitante, poseedor de la vacante, preservando la plena aplicación del principio de igualdad. Esa preselección puede ser compartida directamente con el demandante principalmente cuando el rol sea muy técnico y requiera del cumplimiento de algunos requisitos de formación, conocimientos o experiencia muy puntual.
Además se realiza un filtro telefónico a fin de garantizar la empresa cliente que estos cumplen con el perfil descrito y están de acuerdo con las condiciones ofrecidas por ellos. En este además se validan de manera general algunas competencias básicas de orientación a lo logro, comunicación e impacto, entre otras.
• Si el candidato u oferente se encuentra apto y cumple con los requisitos se envía a la empresa cliente para validación y aprobación como candidato potencial.
Hunting
Búsqueda de candidatos que la compañía requiera sean reclutados de manera directa; en empresas con cargos afín o no al negocio, cuyo perfil coincida con el perfil descrito para el puesto de trabajo; presentando a la compañía una terna potencial con su correspondiente pre-entrevista telefónica y entrevista presencial para profundizar en aspectos no visibles a su hoja de vida que para la compañía son relevantes de acuerdo con sus características culturales y de cargo a ocupar. Se entrega solo con Concepto general de entrevista, no con informe completo de evaluación.
Proceso completo
Incluye, publicación, filtros de hojas de vida y telefónicos, evaluación de candidatos potenciales, con envío de una terna, incluye concepto general de entrevista y perfil, e informe detallado del candidato seleccionado con pruebas y 3 referencias laborales.
Evaluación Individual de candidatos
Identificamos el Potencial de su candidato, Interno o externo y sus competencias para un cargo.
Este servicio se orienta a la evaluación por competencias de candidatos proporcionados por el cliente, Internos o externos, mediante entrevista de eventos críticos en las cuales se obtiene el estado actual y real de estas. (Previo Diseño de acuerdo con las competencias requeridas por el cliente). Los candidatos u oferentes preseleccionados en la entrevista; complementan su evaluación mediante la aplicación de pruebas psicotécnicas o de habilidades, de acuerdo con las necesidades e intereses expresadas previo acuerdo definido por el cliente. La empresa cliente, a través de su proceso interno elegirá el candidato más cercano y se entrega de este un informe psicológico de acuerdo con el modelo ya establecido por ANGELA JACOME CONSULTING.SAS. Este servicio se puede extender a procesos de selección internos tendientes a la promoción y/o ascenso de sus colaboradores actuales, a través de la evaluación del potencial o análisis de competencias de dichos candidatos. Incluye informe con pruebas y verificación de referencias.
El Assesment centre
Espacio de valoración de competencias de un modo aproximado a la realidad mediante casos y/o actividades. Incluye los candidatos finalistas (Solo si el cargo lo requiere) en grupos máximo de 8 y mínimo de 4 personas participan de un corto assesment (2 horas) focalizado a la evaluación de otras competencias requeridas. En este pueden asistir observadores de la compañía. Las actividades varían de acuerdo con las habilidades a medir. Incluye diseño de caso, formatos de evaluación y tiempo de evaluación de la consultora.
Referenciación de candidatos
Ofrecemos el servicio de validación de datos y sobretodo de identificación de fortalezas y oportunidades del candidato a través del servicio de referenciación que permite predecir su futuro éxito en la compañía basado en su desempeño pasado.
Taller de selección por competencias
ANGELA JACOME CONSULTING S.AS ofrece también talleres dirigidos participantes de la evaluación, principalmente Jefes, que a través de los cuales se fortalezca su habilidad como evaluadores y hagan dicho proceso más eficiente para la compañía. Incluye Marco conceptual, actividades, casos y juego de roles. Este servicio será solicitado cuando la empresa considere pertinente reforzar esta habilidad para lograr una alineación y mejores resultados en su proceso de selección, en los cuales los participantes internos de este, son pieza clave.
De la elección de nuestros amigos, depende nuestro buen nombre
La actitud determina la elección, y la elección determina los resultados
De la elección de nuestros colaboradores dependerá nuestro éxito