1.    Para los servicios adicionales de Hunting de candidatos, las hojas de vida de los candidatos u oferentes  finalistas, ya evaluados, mínimo 3,  serán presentadas a la empresa cliente junto con un concepto basado en la entrevista,  para iniciar el proceso Interno que la compañía haya definido para su evaluación.

2.    Desde el momento en que el demandante entregue  el perfil del cargo y  se inicie el proceso; el tiempo mínimo para presentar candidatos preseleccionados y evaluados será de ocho días hábiles. Este tiempo puede variar de acuerdo a la complejidad del cargo y se acordará con Ustedes previamente al inicio del proceso.

3.    El demandante tendrá una garantía de los servicios adicionales así: “A partir de la fecha de contratación del candidato se dará una garantía en caso de desvinculación  por desempeño laboral  de 60 días para cargos de auxiliares o secretariales, 90 días para cargos Profesionales  y de 120 días  para cargos Gerenciales. Esta garantía  no aplica para evaluaciones.