Quiénes Somos

QUIENES SOMOS

Ante el Ministerio del trabajo, nos encontramos aprobados como Agencia de gestión y colocación de empleo; aprobada formalmente para ejercer el proceso de intermediación laboral de acuerdo con el decreto 0722 del 2013, mediante renovación de la Autorización por medio de la resolución No434 del 22 de Abril del 2016.

Nuestros procesos y metodologías son similares a aquéllos de las firmas más reconocidas del Headhunting, además de nuestra experiencia en multinacionales. Sin embargo, nuestra flexibilidad para gestionar es superior y los honorarios resultan bastante más económicos. De modo que la ecuación costo/calidad es muy superior versus otras consultoras del mercado.

Angela Jácome Consulting es una empresa de consultoría especializada en la búsqueda y evaluación de profesionales y ejecutivos que ofrece a través de mi experiencia profesional exitosa; apoyo en la consecución efectiva de su candidato.

A través del soporte ofrecido se realiza desde la búsqueda de candidatos hasta la evaluación de ellos, su habilidades actuales así como las potenciales de desarrollo; cumpliendo con el perfil no solo técnico; sino de competencias; que bien evaluadas permitirán resultados claros en la gestión del personal elegido.

ANGELA JÁCOME LÓPEZ

Nuestra empresa se encuentra liderada por ANGELA JÁCOME LOPEZ Psicóloga de la Universidad de la Sabana, con experiencia profesional de más de 20 años. Los últimos 9 años trabajando como Headhunter, la convierten en una de las consultoras con mayor trayectoria y experiencia acumulada del mercado local en dicha línea de negocio. Actualmente ofrece consultoría especializada en selección de ejecutivos para empresas de diversos sectores de la economía como: ALFAGRES, HOTELES DECAMERÓN, ICONO URBANO, COMPAÑÍA COLOMBIANA AUTOMOTRIZ.CCA, LIVIT SAS, FONANDES, DIVESA,PETROLEOS SUDAMERICANOS, COOEDUCAR, NOGA SAS, ALIADO SAS, MANAGMENT LINK, ANDITEL, OSEOMED, GEA-DUPONT Y SONY, entre otros.

Previamente se desempeñó en compañías Multinacionales líderes en su Rubro. Fue durante 2 años, 2010-2012 para EMGESA, Responsable del Proceso de selección para uno de los proyectos más grandes en nuestro país, la construcción de la Central Hidroeléctrica EL QUIMBO.

Previamente y durante casi 15 años Trabajó con ALPINA PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A. Diseñando e implementando estrategias de Gestión Humana en procesos como: Selección, Inducción, Capacitación y Desarrollo. Su último cargo desempeñado fue: Jefe de Desarrollo Organizacional. Allí fue responsable tanto del diseño del modelo de selección, sus estrategias y metodologías; así como por la consecución directa de empleados para la compañía en todos los niveles organizacionales desde ayudantes y técnicos hasta Analistas, Coordinadores, Gerentes y Directores de segundo nivel.

Posee además amplia experiencia en el diseño de assesment centres y evaluación de competencias. Adicionalmente posee formación y habilidad para el manejo de grupos, diseño y ejecución de talleres de formación; principalmente en áreas de Desarrollo personal (Liderazgo, manejo efectivo del tiempo, selección y evaluación por competencias para jefes responsables de las áreas de Gestión humana y de apoyo).